2023 GAAPP අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල උපායමාර්ගික රැස්වීමෙන් පසුව නිල වශයෙන් සම්මත කර ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අපගේ වත්මන් ප්රතිපත්ති සියල්ල පහතින් බලන්න: ප්‍රසිද්ධියේ මකන්න (අක්ෂර වින්‍යාසය සටහන් කරන්න) යන්නෙන් අදහස් වන්නේ මෙයයි:
අරමුණ, විෂය පථය සහ වගකීම
අල්ලස් හා දූෂණ විරෝධී ප්‍රතිපත්තිය අපගේ හැසිරීම පාලනය කළ යුතු මූලධර්ම ස්ථාපිත කරන්නේ: අ) එක්සත් ජනපද විදේශ දූෂණ පිළිවෙත් පනත (FCPA), එක්සත් රාජධානියේ අල්ලස් පනත සහ ලොව පුරා ඒ හා සමාන දූෂණ විරෝධී නීතිවලට අනුකූල වීම සහ ආ) වඩාත් පුළුල් ලෙස, අපගේ සියලු ව්‍යාපාරික ගනුදෙනු වලදී අවංකව හා සදාචාරාත්මකව කටයුතු කිරීමට අපගේ අභිප්‍රාය සහ බැඳීම ශක්තිමත් කිරීම සඳහා ය.
මෙම ප්‍රතිපත්තිය GAAPP හි සියලුම සේවකයින්ට, එහි උපදේශකයින්ට, සිසුන්ට, ස්වේච්ඡා සේවකයින්ට සහ GAAPP නියෝජනය කරන හෝ ඒ වෙනුවෙන් වැඩ කරන කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ට අදාළ වේ.
ප්රතිපත්ති ප්රකාශය
අල්ලස් සහ දූෂණය අපගේ සංවිධානයේ වටිනාකම්වලට පටහැනි වනවා පමණක් නොව; ඒවා නීති විරෝධී වන අතර සේවකයාට සහ සංවිධානයට සිරගත කිරීම සහ කීර්ති නාමයට හානි කිරීම ඇතුළු දඩ සහ දඬුවම්වලට නිරාවරණය කළ හැකිය.
GAAPP හි, අල්ලස් කිසි විටෙකත් අවසර නැත. අල්ලස් හෝ පළිගැනීම් ලබා දීමෙන්, ගෙවීමෙන් හෝ ලබා ගැනීමෙන් හෝ අපගේ අවංකභාවය සහ අඛණ්ඩතාව පිළිබඳ කීර්ති නාමයට සදාචාර විරෝධී, නීති විරෝධී හෝ හානිකර යැයි සැලකෙන වෙනත් ඕනෑම ආකාරයකින් සෘජුව හෝ වක්‍රව අන් අයට බලපෑම් කිරීමට අපි උත්සාහ නොකරමු. සංවිධානයේ සේවකයින් සහ නියෝජිතයින් අපගේ සදාචාරාත්මක මූලධර්ම සහ කීර්ති නාමය අවදානමට ලක් කරන ඕනෑම අවස්ථාවක් ප්‍රතික්ෂේප කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ඇතැම් නීති රජයේ නිලධාරීන්ට (ගෘහස්ථ හා විදේශීය) අල්ලස් සඳහා පමණක් අදාළ වන අතර, මෙම ප්‍රතිපත්තිය රාජ්‍ය නොවන ව්‍යාපාරික හවුල්කරුවන්ට ද අදාළ වේ.
අල්ලස සහ දූෂණය යනු කුමක්ද?
මිනිසුන්ට විශ්වාස කළ හැකි සංවිධාන සමඟ වැඩ කිරීමට අවශ්‍යයි. GAAPP සදාචාරාත්මක, විශ්වාසදායක සංවිධානයක් ලෙස ශක්තිමත් කීර්තියක් ගොඩනඟා ගෙන ඇත. ගනුදෙනුකරුවන්, ව්‍යාපාරික හවුල්කරුවන් සහ එකිනෙකා සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන විට අවංකභාවය සහ අඛණ්ඩතාව ප්‍රදර්ශනය කිරීමෙන් එම කීර්ති නාමය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා අප සෑම කෙනෙකුම වගකිව යුතුය.
අල්ලස් යනු පුද්ගලයෙකු ක්‍රියා කිරීමට හෝ ක්‍රියාවක් කළ බවට විපාක දීමට පෙළඹවීම සඳහා වටිනා දෙයක් පිරිනැමීම, ලබා දීම හෝ ලබා ගැනීමයි. මෙයට ආපසු ගෙවීම් ඇතුළත් වේ - ගනුදෙනුවක් පහසු කිරීමට උදව් කරන කෙනෙකුට ගෙවීමක් ලබා දීම. දූෂිත ක්‍රියාවක් සිදුවී ඇති බව තේරුම් ගැනීම වැදගත් වන්නේ:
- අල්ලසක් අසාර්ථකයි.
- පුද්ගලයෙකු අල්ලසක් සඳහා බලය පවරයි හෝ මඟ පෙන්වීමක් සපයයි, නමුත් අවසානයේ අල්ලසක් පිරිනමනු නොලැබේ හෝ ගෙවනු නොලැබේ.
- “වටිනා ඕනෑම දෙයක්” යන්නට ඇතුළත් වන්නේ, නමුත් ඒවාට පමණක් සීමා නොවේ:
- මුදල්, මුදල් සමානකම් (තෑගි සහතික/කාඩ්පත් වැනි), තොග, පුද්ගලික දේපළ සහ ණයක් උපකල්පනය කිරීම හෝ සමාව දීම.
- තෑගි, ආහාර, විනෝදාස්වාදය සහ සංචාර - ඕනෑම ආයතනික සංචාර, තෑගි, විනෝදාස්වාදය සහ ආහාර අවස්ථාවට සමානුපාතික විය යුතු අතර ඔබේ ස්ථානයට අදාළ වන තෑගි සහ විනෝදාස්වාද ප්‍රතිපත්තිය/ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල විය යුතුය.
දේශපාලන දායකත්වය
රජයේ නිලධාරියෙකුගේ හෝ පෞද්ගලික ව්‍යාපාරික හවුල්කරුවෙකුගේ සෘජු ඉල්ලීම පරිදි පුණ්‍යායතනයකට කරන ලද පුණ්‍ය දායකත්වයන් ව්‍යාපාර ලබා ගැනීමට හෝ රඳවා ගැනීමට හෝ වෙනත් නුසුදුසු ව්‍යාපාරික වාසි ලබා ගැනීමට කරන ලද වක්‍ර අල්ලසක් ලෙස සැලකිය හැකිය.
රජයේ නිලධාරීන්ට (හෝ ඔවුන්ගේ ඥාතීන්ට) රැකියා දීමනා හෝ සීමාවාසික පුහුණුව ලබා දීමෙන් අල්ලස් විරෝධී හෝ දූෂණ විරෝධී නීති සහ රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීමේ අවදානමක් ඇති විය හැකිය. එවැනි දීමනා ලබා දීමට පෙර ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී හෝ මානව සම්පත් ප්‍රධානියා (තිබේ නම්) උපදෙස් ලබා ගත යුතුය.
දූෂණය යනු වංක හෝ වංචනික හැසිරීමකි, සාමාන්‍යයෙන් අල්ලස් ගැනීම ඇතුළත් වේ.
අල්ලස් සහ දූෂණ වාර්තා කිරීම සහ විමර්ශනය කිරීම
මෙම ප්‍රතිපත්තිය උල්ලංඝනය කරන හැසිරීමක් ඔබ දැක ඇති බව ඔබ විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔබ වහාම එවැනි හැසිරීමක් සමාගම් කළමනාකරුවෙකුට හෝ නිලධාරියෙකුට වාර්තා කළ යුතුය. ABAC ප්රතිපත්ති පැමිණිලි ලැබෙන ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරීන් මෙම ප්‍රතිපත්තිය උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳව දැන ගන්නා හෝ සැක කරන ඔබේ සමාගමේ එවැනි පැමිණිලි සඳහා නම් කරන ලද සම්බන්ධතාවට (GAAPP මණ්ඩලය ඇතුළුව) වහාම වාර්තා කළ යුතුය.
සියලුම වාර්තා කඩිනමින්, සම්පූර්ණයෙන්, වෛෂයිකව සහ හැකිතාක් රහසිගතව විමර්ශනය කරනු ලබන අතර, එමඟින් සියලුම පාර්ශ්වයන්ට නිසි ක්‍රියාවලියක් ලබා දෙන අතර එකතු කරන ලද සාක්ෂි මත පදනම්ව සාධාරණ නිගමනවලට එළඹෙනු ඇත. සියලුම GAAPP නියෝජිතයින් ඕනෑම පරීක්ෂණයකදී සම්පූර්ණයෙන්ම සහයෝගයෙන් කටයුතු කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. විමර්ශනය අවසන් වූ පසු, එහි නිගමනය ප්‍රායෝගිකව හැකි ඉක්මනින් දැනුම් දෙනු ලැබේ. ප්රතිපත්ති උල්ලංඝනයක් සිදුවී ඇති බව විමර්ශනයෙන් සනාථ වුවහොත්, ඔබේ සමාගම සුදුසු නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග ගනු ඇත, රැකියාව අවසන් කිරීම ඇතුළුව සහ ඇතුළුව. කොන්ත්‍රාත්කරුවන් හෝ උපදේශකයින් විසින් උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔබේ සමාගම සුදුසු ක්‍රියාමාර්ග ගනු ඇත. තහනම් හැසිරීමක් සිදුවී ඇති බව තීරණය වුවහොත්, වරදකරු සේවකයාගේ හෝ කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ/උපදේශකයින්ගේ රැකියාව අවසන් කිරීම දක්වා සහ ඇතුළුව සුදුසු නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග ඔබේ සමාගම විසින් ගනු ලැබේ, මෙම ප්‍රතිපත්තිය තවදුරටත් උල්ලංඝනය කිරීම වැළැක්වීම සඳහා අවශ්‍ය ඕනෑම අමතර පියවරක් සමඟ.
මෙම ප්‍රතිපත්තිය උල්ලංඝනය කරන සේවකයින් සහ/හෝ කොන්ත්‍රාත්කරුවන් රැකියාව අවසන් කිරීමට හේතු විය හැකි විනය ක්‍රියාමාර්ගවලට මුහුණ දෙනු ඇත.
GAAPP සාමාජිකයින් තම රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී අන් අයගේ අදහස්වලට ගරු කරමින් සහ ගරු කරමින්, ආචාර ධර්ම හැසිරීමේ ඉහළම ප්‍රමිතීන් නිරීක්ෂණය කර ප්‍රවර්ධනය කරනු ඇත. ඔවුන් මෙම සංග්‍රහය අවම මාර්ගෝපදේශයක් ලෙස පිළිගන්නා අතර:
වගකීම
- සංවිධානයේ සහ එහි අරමුදල් සපයන හවුල්කරුවන්ගේ ප්‍රතිපත්තිවලට විශ්වාසවන්තව අනුකූල වන්න (අදාළ වන විට).
- සංවිධාන කටයුතුවලදී සැලකිල්ල, යහපත් විශ්වාසය සහ නිසි කඩිසරකම ක්‍රියාත්මක කරන්න.
- අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ හෝ නායකත්ව තීරණ ගැනීමේදී වැදගත්කමක් ඇති තොරතුරු හෝ කරුණු හැකි ඉක්මනින් සම්පූර්ණයෙන්ම හෙළි කරන්න.
- විචක්ෂණශීලී මූල්‍ය කළමනාකරණය සහ විශ්වාසනීය වගවීම ක්‍රියාත්මක කරන්න.
පුද්ගලික ලාභය
- හැකි ඉක්මනින්ම, දැනෙන හෝ සැබෑ උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුමකට හේතු විය හැකි තොරතුරු සම්පූර්ණයෙන්ම අනාවරණය කරන්න.
- සංවිධානයේ සියලුම සාමාජිකයින්ගේ යහපත සඳහා ආයෝජනය කර ඇති බලතල ක්‍රියාත්මක කරන්න, ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ප්‍රතිලාභ සඳහා හෝ ඔවුන් නියෝජනය කරන ලාභ නොලබන සංවිධානයේ ප්‍රතිලාභ සඳහා නොව.
සමාන අවස්ථා
- වෙනස්කම් කිරීමකින් තොරව සුදුසු සහ ඵලදායී සේවාවන් සඳහා සියලුම සංඝටකයන්ගේ අයිතිය සහතික කිරීම.
- අදාළ වන සියලුම නීතිමය සහ නියාමන අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව, සංවිධානයේ මණ්ඩලය, කාර්ය මණ්ඩලය සහ ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ සංයුතිය තුළ ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, ලිංගික දිශානතිය, ජාතික සම්භවය, ජාතිය, ආගම, වයස, දේශපාලන අනුබද්ධතාවය හෝ ආබාධිතභාවය සම්බන්ධයෙන් කිසිදු වෙනස්කම් කිරීමක් සිදු නොවන බවට සහතික වන්න.
රහස්‍ය තොරතුරු
- GAAPP සේවාව නිසා දන්නා සංවේදී තොරතුරු වල රහස්‍යභාවයට ගරු කරන්න.
- අවසර දී නොමැති නම්, සංවිධානය වෙනුවෙන් නිල වශයෙන් කතා කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්න.
සහයෝගීතාවය සහ සහයෝගීතාවය
- සෙසු GAAPP සාමාජිකයින්ගේ, කාර්ය මණ්ඩලයේ සහ සංවිධානයේ ප්‍රජාවේ අදහස්වලට ගරු කරමින්, සංවිධානයේ සියලුම ක්‍රියාකාරකම් වලදී ආචාරශීලී, ගෞරවය සහ වෛෂයික මට්ටමක් පවත්වා ගන්න.
- GAAPP, කමිටු සහ සාමාජිකත්වය විසින් ප්‍රකාශ කරන ලද හෝ ක්‍රියාත්මක කරන ලද විවිධ මතවලට හොඳින් සවන් දී, ගෞරවනීය ආකාරයකින් සුදුසු පරිදි විසම්මුතිය විධිමත් ලෙස ලියාපදිංචි කරන්න.
- මණ්ඩලයේ බහුතර ඡන්දයෙන් නිල වශයෙන් තීරණය කරනු ලබන තීරණවලට ගරු කරන්න.
- ප්‍රජාව තුළ සහයෝගීතාවය, සහයෝගීතාවය සහ හවුල්කාරිත්වය ප්‍රවර්ධනය කරන්න.
- එම පිළිවෙත් ආරක්ෂා කිරීමට උත්සාහ කරන්න සහ සංවිධානයේ අනෙකුත් සාමාජිකයින්ට ඉහළම හැසිරීම් ප්‍රමිතීන් පවත්වා ගැනීමට සහාය වන්න.
මණ්ඩල කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වය සහ කොන්ත්‍රාත්කරුවන්
- කාර්ය මණ්ඩල වගකීම් නිර්වචනය කිරීම, කාර්යයන් පැවරීම සහ කාර්ය සාධනය තක්සේරු කිරීම සඳහා වගකිව යුත්තේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය නොව ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා බව මතක තබා ගන්න.
කාර්ය මණ්ඩල කාර්යයන් සහ පැවරුම් සඳහා වන ඕනෑම ඉල්ලීමක් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ සැලසුම්කරු හරහා යොමු කරන්න.
I. අරමුණ සහ දළ විශ්ලේෂණය
ලාභ නොලබන, පුණ්‍යායතන සංවිධානයක් ලෙස, GAAPP එහි සම්පත් වගකිවයුතු සහ නිසි ලෙස භාවිතා කිරීම සඳහා රජයේ ආයතන සහ මහජන සාමාජිකයින්ට වගකිව යුතුය. අධ්‍යක්ෂවරුන්, නිලධාරීන් සහ සේවකයින්ට GAAPP හි යහපත වෙනුවෙන් ක්‍රියා කිරීමට යුතුකමක් ඇති අතර ඔවුන්ගේම මූල්‍ය හෝ පෞද්ගලික ප්‍රතිලාභ සඳහා ඔවුන්ගේ තනතුරු භාවිතා නොකළ හැකිය.
නිසි ලෙස හසුරුවා නොගතහොත්, GAAPP හි කීර්ති නාමයට හානි කළ හැකි අතර GAAPP සහ අනුබද්ධ පුද්ගලයින් යන දෙදෙනාම නීතිමය වගකීම්වලට නිරාවරණය කළ හැකි බැවින්, උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුම් ඉතා බැරෑරුම් ලෙස සැලකිය යුතුය. GAAPP සඳහා මහජන සහයෝගය අඩපණ කළ හැකි බැවින්, උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුමක් ඇතිවීම පවා වළක්වා ගත යුතුය.
ප්‍රතිපත්තිය අදාළ වන්නේ කාටද?
මෙම ප්‍රතිපත්තිය GAAPP ("ඔබ") නියෝජනය කරන සියලුම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල අධ්‍යක්ෂවරුන්, නිලධාරීන් සහ ප්‍රධාන පුද්ගලයින්ට අදාළ වේ.
"පොලී" යන්නෙහි අර්ථ දැක්වීම: පුද්ගලයෙකුට සෘජු හෝ වක්‍ර (ව්‍යාපාර, ආයෝජනය හෝ පවුල හරහා*) තිබේ නම්, ඔහු උනන්දුවක් දක්වන ලෙස සලකනු ලැබේ:
- සංවිධානය ගනුදෙනුවක් හෝ විධිවිධානයක් ඇති හෝ සාකච්ඡා කරමින් සිටින ඕනෑම ආයතනයක සැබෑ හෝ විභව හිමිකාරිත්වය හෝ ආයෝජන පොළිය (කොටස් හිමිකාරිත්වය ඇතුළුව).
- සංවිධානය සමඟ හෝ සංවිධානය ගනුදෙනුවක් හෝ විධිවිධානයක් ඇති හෝ සාකච්ඡා කරමින් සිටින ඕනෑම ආයතනයක් හෝ පුද්ගලයෙකු සමඟ සැබෑ හෝ විභව වන්දි විධිවිධානයක් (සෘජු හෝ වක්‍ර වේතන මෙන්ම සැලකිය යුතු ස්වභාවයක් ඇති තෑගි හෝ අනුග්‍රහයන් ඇතුළුව).
- සංවිධානය ගනුදෙනුවක් හෝ විධිවිධානයක් ඇති හෝ සාකච්ඡා කරමින් සිටින ඕනෑම ආයතනයක නිලධාරියෙකු හෝ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු, සේවකයෙකු (වත්මන් හෝ හිටපු) ලෙස තනතුරක්.
- වෙනත් සංවිධානයක විද්‍යාත්මක උපදේශක මණ්ඩලයක හෝ වෙනත් ස්ථාවර විද්‍යාත්මක/වෛද්ය කමිටුවල සාමාජිකත්වය.
- අත්පිටපතක හෝ ඉදිරිපත් කිරීමක විෂය කරුණු සමඟ සෘජුවම සම්බන්ධ නිෂ්පාදන හෝ සේවාවන් ඇති සමාගමකින්/සංවිධානයකින් ලැබෙන ප්‍රදාන හෝ පර්යේෂණ සහාය.
- ගෞරව සම්මානය.
*පවුල යනු රුධිරයෙන් හෝ විවාහයෙන් සම්බන්ධ වූ ඕනෑම පුද්ගලයෙකි.
GAAPP කාර්ය මණ්ඩලය, කොන්ත්‍රාත්කරුවන් සහ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය වාර්ෂිකව මෙම ප්‍රතිපත්තියට අත්සන් තබයි. අපගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ හෝ මණ්ඩලයේ ඕනෑම අයෙකුගේ COI පිටපතක් ලබා ගැනීමට ඔබ කැමති නම්, අප හා සම්බන්ධ වීමට පසුබට නොවන්න.
ඉහත සඳහන් ප්රතිපත්ති වලට අමතරව, ඔබට අපගේ රහස්‍යතා සහ කුකීස් ප්‍රතිපත්තිය, අපගේ වෛද්ය වක්තෘමය, සහ ආමන්ත්රණය.
ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් හෝ විමසීමක් සඳහා, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වන්න .