GAAPP విధానాలు

ఉద్దేశ్యం, పరిధి మరియు బాధ్యత

లంచం మరియు అవినీతి నిరోధక విధానం మన ప్రవర్తనను నియంత్రించాల్సిన సూత్రాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది, ఈ క్రింది వాటిని ఈ క్రింది విధంగా చేయాలి: ఎ) యుఎస్ ఫారిన్ కరప్ట్ ప్రాక్టీసెస్ యాక్ట్ (FCPA), యుకె కరప్ట్ యాక్ట్ మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇలాంటి అవినీతి నిరోధక చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి మరియు బి) మరింత విస్తృతంగా, మన వ్యాపార లావాదేవీలన్నింటిలోనూ నిజాయితీగా మరియు నైతికంగా వ్యవహరించాలనే మన ఉద్దేశం మరియు బాధ్యతను బలోపేతం చేయాలి.

ఈ విధానం GAAPP ఉద్యోగులు, దాని కన్సల్టెంట్లు, విద్యార్థులు, వాలంటీర్లు మరియు GAAPP తరపున ప్రాతినిధ్యం వహించే లేదా పనిచేసే కాంట్రాక్టర్లందరికీ వర్తిస్తుంది.

విధాన ప్రకటన

లంచం మరియు అవినీతి మన సంస్థ విలువలకు విరుద్ధం మాత్రమే కాదు; అవి చట్టవిరుద్ధం మరియు ఉద్యోగిని మరియు సంస్థను జైలు శిక్ష మరియు ప్రతిష్టకు నష్టం వంటి జరిమానాలు మరియు శిక్షలకు గురి చేస్తాయి.

GAAPPలో, లంచం ఎప్పుడూ అనుమతించబడదు. లంచాలు లేదా కిక్‌బ్యాక్‌లను అందించడం, చెల్లించడం లేదా స్వీకరించడం ద్వారా లేదా అనైతికంగా, చట్టవిరుద్ధంగా లేదా మా నిజాయితీ మరియు సమగ్రత యొక్క ప్రతిష్టకు హానికరంగా పరిగణించబడే ఏదైనా ఇతర మార్గాల ద్వారా ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ఇతరులను ప్రభావితం చేయడానికి మేము ప్రయత్నించము. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు మరియు ప్రతినిధులు మా నైతిక సూత్రాలు మరియు ప్రతిష్టను ప్రమాదంలో పడేసే ఏ అవకాశాన్ని అయినా తిరస్కరించాలని భావిస్తున్నారు. కొన్ని చట్టాలు ప్రభుత్వ అధికారులకు (దేశీయ మరియు విదేశీ) లంచాలకు మాత్రమే వర్తిస్తాయి, అయితే ఈ విధానం ప్రభుత్వేతర వ్యాపార భాగస్వాములకు కూడా వర్తిస్తుంది.

లంచం మరియు అవినీతి అంటే ఏమిటి?

ప్రజలు తాము విశ్వసించగల సంస్థలతో పనిచేయాలని కోరుకుంటారు. GAAPP నైతిక, విశ్వసనీయ సంస్థగా బలమైన ఖ్యాతిని సంపాదించుకుంది. మనం కస్టమర్‌లు, వ్యాపార భాగస్వాములు మరియు ఒకరితో ఒకరు సంభాషించేటప్పుడు నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను ప్రదర్శించడం ద్వారా ఆ ఖ్యాతిని కాపాడుకోవడం మనలో ప్రతి ఒక్కరి బాధ్యత.

లంచం అంటే ఒక వ్యక్తి చర్య తీసుకోవడానికి లేదా చర్య తీసుకున్నందుకు బహుమతి ఇవ్వడానికి ప్రేరేపించడానికి విలువైన ఏదైనా అందించడం, ఇవ్వడం లేదా స్వీకరించడం. ఇందులో కిక్‌బ్యాక్‌లు కూడా ఉన్నాయి - లావాదేవీని సులభతరం చేయడంలో సహాయపడే వ్యక్తికి చెల్లింపు ఇవ్వడం. అవినీతి చర్య జరిగిందని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం:

• లంచం విఫలమవుతుంది.
• ఒక వ్యక్తి లంచం కోసం అధికారం ఇస్తాడు లేదా దిశానిర్దేశం చేస్తాడు, కానీ చివరికి లంచం ఇవ్వబడదు లేదా చెల్లించబడదు.
• “విలువైన ఏదైనా” అంటే ఇవి, కానీ వీటికే పరిమితం కాదు:
  • నగదు, నగదు సమానమైనవి (బహుమతి సర్టిఫికెట్లు/కార్డులు వంటివి), స్టాక్, వ్యక్తిగత ఆస్తి మరియు రుణం యొక్క ఊహ లేదా మాఫీ.
  • బహుమతులు, భోజనం, వినోదం మరియు ప్రయాణం - ఏదైనా కార్పొరేట్ ప్రయాణం, బహుమతులు, వినోదం మరియు భోజనం సందర్భానికి అనుగుణంగా ఉండాలి మరియు మీ స్థానానికి వర్తించే బహుమతి & వినోద విధానం/ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

రాజకీయ రచనలు

ప్రభుత్వ అధికారి లేదా ప్రైవేట్ వ్యాపార భాగస్వామి ప్రత్యక్ష అభ్యర్థన మేరకు స్వచ్ఛంద సంస్థకు ఇచ్చే దాతృత్వ విరాళాలను వ్యాపారాన్ని పొందడానికి లేదా నిలుపుకోవడానికి లేదా ఇతర అనుచిత వ్యాపార ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ఇచ్చే పరోక్ష లంచంగా పరిగణించవచ్చు.

ప్రభుత్వ అధికారులకు (లేదా వారి బంధువులకు) ఉద్యోగ ఆఫర్లు లేదా ఇంటర్న్‌షిప్ అవార్డులు లంచం నిరోధక లేదా అవినీతి నిరోధక చట్టాలు మరియు నిబంధనలను ఉల్లంఘించే ప్రమాదాన్ని కలిగిస్తాయి. అటువంటి ఆఫర్లు ఇచ్చే ముందు CEO లేదా మానవ వనరుల అధిపతిని (ఉంటే) సంప్రదించాలి.

అవినీతి అనేది నిజాయితీ లేని లేదా మోసపూరిత ప్రవర్తన, సాధారణంగా లంచం తీసుకోవడం ఇందులో ఉంటుంది.

లంచం మరియు అవినీతిని నివేదించడం మరియు దర్యాప్తు చేయడం

ఈ విధానాన్ని ఉల్లంఘించే ప్రవర్తనను మీరు గమనించారని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు వెంటనే అటువంటి ప్రవర్తనను కంపెనీ మేనేజర్ లేదా అధికారికి నివేదించాలి. ABAC పాలసీ ఫిర్యాదులను స్వీకరించే సీనియర్ అధికారులు ఈ విధానాన్ని ఉల్లంఘించినట్లు తెలుసుకుంటారు లేదా అనుమానిస్తారు, మీ కంపెనీలో (GAAPP బోర్డుతో సహా) అటువంటి ఫిర్యాదుల కోసం నియమించబడిన పరిచయానికి వెంటనే వాటిని నివేదించాలి.

అన్ని నివేదికలను వెంటనే, పూర్తిగా, నిష్పాక్షికంగా మరియు వీలైనంత గోప్యంగా దర్యాప్తు చేస్తారు, తద్వారా అన్ని పార్టీలకు తగిన ప్రక్రియను అందించి, సేకరించిన ఆధారాల ఆధారంగా సహేతుకమైన నిర్ణయాలకు చేరుకుంటారు. అన్ని GAAPP ప్రతినిధులు ఏదైనా దర్యాప్తులో పూర్తిగా సహకరించాలని భావిస్తున్నారు. దర్యాప్తు పూర్తయిన తర్వాత, దాని ముగింపు సాధ్యమైనంత త్వరగా తెలియజేయబడుతుంది. దర్యాప్తులో విధాన ఉల్లంఘన జరిగిందని నిరూపిస్తే, మీ కంపెనీ తగిన దిద్దుబాటు చర్య తీసుకుంటుంది, ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడంతో సహా. కాంట్రాక్టర్లు లేదా కన్సల్టెంట్ల ఉల్లంఘనను పరిష్కరించడానికి మీ కంపెనీ తగిన చర్య తీసుకుంటుంది. నిషేధిత ప్రవర్తన జరిగిందని నిర్ధారించబడితే, ఈ విధానం యొక్క తదుపరి ఉల్లంఘనలను నివారించడానికి అవసరమైన ఏవైనా అదనపు చర్యలతో పాటు, అపరాధ ఉద్యోగి లేదా కాంట్రాక్టర్లు/కన్సల్టెంట్ల ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడంతో సహా తగిన దిద్దుబాటు చర్యను మీ కంపెనీ తీసుకుంటుంది.

ఈ విధానాన్ని ఉల్లంఘించిన ఉద్యోగులు మరియు/లేదా కాంట్రాక్టర్లు క్రమశిక్షణా చర్యను ఎదుర్కొంటారు, దీని ఫలితంగా ఉద్యోగం రద్దు చేయబడవచ్చు.